為進一步強化公司作風紀律和企業文化建設，推動公司健康、持續發展，10月28日，集團公司黨委和監事會聯合組織管理層人員共100余人，分兩批次前往陜西小保當礦業公司，開展廉潔警示教育暨企業文化建設對標學習活動。集團公司董事長孫志忠、總經理孫成榮、監事長王勝勇等公司領導參加了活動。

當日上午9時許，第一批次參觀人員來到陜西小保當礦業公司，在工作人員的引導和講解下，一路觀摩了小保當礦業公司精細化管理展廳、人力資源發展展廳、智慧調度指揮中心、智慧調度分控中心、智能培訓中心、廉政教育中心，深入了解了該公司安全精細化管理、人才隊伍建設、智能化建設、科技創新等方面的情況。

在精細化管理展廳，大家深入了解了“4334”安全精細化管理內容，即養成“四種行為”、落實“三項制度”、樹立“三種意識”、推進“四項技術”。在人力資源發展展廳，大家了解了小保當礦業公司獨居特色的“五位一體”人力資源管理體系，即管理技術技能“三序列”崗位職級體系、全員績效考核評價體系、差異化薪酬分配機制、“1255”的卓越人才培養體系和智慧人力資源建設體系。在智能培訓中心，工作人員介紹了該公司智能化建設情況，重點對450米超長智能綜采工作面以及中厚煤層超長高效開采等工作的開展情況進行了現場交流。

在廉政教育中心，全體人員認真聽取了講解員的講解，先后觀看了“不忘初心 信念如磐”“櫛風沐雨 百年風華”“紀法高懸 清風陜煤”“以案為鑒 警鐘長鳴”“崇廉篤行 奮斗啟航”5個主題篇章。通過觀看、聽取講解，全體黨員深切感受百年反腐歷程，重溫不同時期共產黨人艱苦卓絕的革命歷程。剖析“以案為鑒 警鐘長鳴”展區中的違紀違法典型案例，一幅幅真實的畫面和一個個鮮活的案例，讓大家切身感受了一次深刻且全面地政治教育和精神洗禮。

下午14：30，第二批次參觀人員在集團公司副總經理李世杰的帶領下進行了參觀學習。

此次參觀學習進一步拓寬了公司管理人員的管理思路，提升了廣大員工廉潔自律意識，為營造風清氣正的工作環境奠定了堅實的基礎。

（圖&文 集團公司  蘭雪艷）